Curso Online: ¿Cómo realizar cambios en tiempos de crisis y cómo comunicarlos? 24/5

2 clases.24 y 31 de mayo.

1°Encuentro: Nuevas Gramáticas institucionales, identificación y planificación del cambio

• Identificación de las demandas y necesidades en una comunidad educativa.
• Unidad de Comunicación de dirección: Estructura y funciones. ¿Cómo se gestionan eficientemente las demandas del entorno?
• Identificación y clasificación de las necesidades específicas vinculadas con la realidad económica.
• Ejemplos de problemáticas a resolver en una institución educativa: Decisión de cambios, etapas, forma de comunicación.
• Claves de una gestión eficiente en tiempos de crisis: Diferencia entre ceder y reestructurar.
• Agentes que intervienen en cada decisión institucional.
• Cómo resolver situaciones conflictivas de manera creativa.
• Puertas que se deben abrir puertas, puertas que se deben cerrar.
   

2°Encuentro:  Propuestas de cambio concretas

• Aspectos para pensar el cambio que requiere el contexto.
• Formas de operar los cambios: Por eliminación VS por reconstrucción.
• Identidad cambiante VS tradicionalismo estático.
• Demanda emergente o escucha activa y reflexiva.
• Desarrollo modelo de un ejemplo de propuesta de cambio.
• Dinámica de taller: Planificación y organización de un ejemplo de propuesta de cambio.

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