LOS PARTICIPANTES SOCIOS Y NO SOCIOS QUE ESTÁN INSCRIPTOS EN LA CAPACITACIÓN INTEGRAL DE PARA REPRESENTANTES LEGALES DE 8 CLASES, YA TIENEN SUS VACANTES RESERVADAS.
El personal de la Institución
MOMENTO PREVIO AL INICIO DE LA RELACÓN LABORAL - CONTRATACIÓN DEL PERSONAL.
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Pautas a considerar al momento de la contratación del personal:
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Tiempo de contratación, Situación de revista,
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Distintos tipos de Encuadre según tareas. Instrumentación de la relación.
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Contrataciones de carácter NO LABORAL. Disposiciones contenidas en la LEY DE BASES. Supuestos. Límites.
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Contratos de trabajo, tipos, caracteres propios de cada uno, ventajas y desventajas.
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Importancia de la forma de instrumentar la situación, categoría, calificación profesional, fecha de ingreso, etc. en RECIBOS DE SUELDO y demás documentación laboral.
DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL.
CAMBIOS EN LAS CONDICIONES DE LA RELACIÓN.
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Facultades de organización del empleador.
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Posibilidades de introducir modificaciones en la relación laboral.
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Cambios de turno/horarios, calificación profesional, etc.,
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Cierre de cursos y pérdida parcial de cargos/horas, etc.
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Motivación. Formalización.
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Cómo formalizar cada situación. Análisis de casos prácticos.
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Ver detalles e inscripción en la pestaña "Capacitación"