1° Clase: Lunes 25 de Octubre
2° Clase: Lunes 1° de Noviembre
3° Clase: Lunes 8 de Noviembre
4° Clase: Lunes 15 de Noviembre

En el abordaje de los distintos aspectos que conforman la gestión institucional, los Colegios determinan y organizan sus equipos de trabajo, es decir, definen el ingreso de sus colaboradores, cómo evaluarlos, reconocerlos, comunicarse, etc. Muchas veces lo hacen en base a un recorrido de prueba-error, caso a caso.

El colegio es un lugar de cambios permanentes y de múltiples interacciones, conalumnos altamente valiosos, familias demandantes y exigentes, y docentes y personal no docente con sus singularidades, motivaciones y expectativas. Una comunidad educativa donde todos sus integrantes son importantes.

En función de ello, se torna indispensable preguntarnos:

• ¿Cómo es la relación entre las personas que conforman la institución?
• ¿Cómo se logra el equilibrio?
• ¿Hay un plan?

Abordar la profesionalización de la gestión de Recursos Humanos en el área de Educación es una oportunidad para atender con nuevos enfoques, y sistemáticamente, las necesidades de los Directivos de resolver mejor los retos y las problemáticas que se presentan, no solo en la dinámica del día a día, sino de trazar una visión estratégica y sostenida.

¿Cómo?

El programa de Directorios Coordinados de RR.HH tiene como finalidad: analizar, recomendar e impulsar cursos de acción específicos que permitan abordar los desafíos de la gestión actual de Recursos Humanos, y la simultaneidad de temas que el escenario de reconversión global, y el contexto de cada institución en particular, plantean; tanto desde la inmediatez impuesta por la «nueva normalidad» como la proyección de mediano y largo plazo pospandemia.

¿De qué manera?

Desarrollando, desde un enfoque teórico-práctico, aspectos centrales de la gestión y conectividad interna, trabajo en equipo y dinámicas de fortalecimiento del liderazgo personal-institucional.

En un espacio de interacción común, junto a colegas de distintas instituciones educativas, y coordinados por Leonardo Rosso y Maru Guerrero, especialistas en Gestión de Recursos Humanos y Cambio Organizacional.

¿Qué aspectos trabajaremos?

El desarrollo de una Agenda de Casos, atendiendo las necesidades, desafíos y posibilidades de cada Directivo en su institución.

Sobre qué ejes:

• ¿Quién se ocupa de la gestión de RR.HH en el Colegio?
• ¿Hay unidad de criterio en los distintos niveles de la institución?
• ¿Cómo se toman las decisiones?
• ¿Cómo y cuánto se reflexiona acerca de los distintos aspectos que impactan en el funcionamiento institucional?
• ¿Cómo definir indicadores para evaluar cambios?

CUPOS LIMITADOS
PAGO DE ARANCEL
ATENCIÓN: Cambiamos de Banco

Depósito a nombre de REDES S. A. Número de Cuenta en Pesos 204-003469/2 de Banco Santander
Transferencia bancaria CUIT: 33-64423324-9 CBU Nº 0720204120000000346922, Alias CBU: REDESEDUCACION
Por favor enviar por e-mail el comprobante de depósito o transferencia a capacitacion@redeseducacion.com indicando Nombre del Colegio, Localidad y Provincia, Título del curso y cantidad de participantes y N° de CUIT para realizar la factura correspondiente